Tendencias para el mercado laboral en Estados Unidos este 2023

Aunque ha habido recortes de personal, los economistas destacan que las bases del mercado laboral parecen estar sólidas

por Nuestra Redacción
Orlando · Publicado el: 29 mayo, 2023

El mercado laboral en Estados Unidos está en constante evolución y este año 2023 no es una excepción. Con la recuperación económica en marcha y los cambios en la forma de trabajar debido a la pandemia, es importante estar al tanto de las tendencias que están dando forma al panorama laboral en el país.

Desde la demanda de nuevas habilidades hasta la transformación de los espacios de trabajo, el mercado laboral estadounidense está experimentando cambios significativos que impactarán a los trabajadores y empleadores por igual.

En esta nota, exploraremos algunas de las principales tendencias que se esperan en el mercado laboral de Estados Unidos durante este año y cómo podrían influir en la vida profesional de las personas.

Mercado laboral en Estados Unidos

A pesar de la abrumadora cantidad de noticias negativas sobre despidos que marcaron el final del año 2022, los datos más recientes sugieren que el impacto fue menos grave de lo esperado. Esto podría ser un indicio de que el mercado laboral de 2023 comenzará con una base sólida, según afirman los economistas.

A pesar de los anuncios recientes de nuevos recortes de personal, los expertos creen que el panorama laboral presenta señales de estabilidad y recuperación.

El cierre del año pasado estuvo marcado por titulares desalentadores relacionados con despidos masivos en diversas industrias. Sin embargo, los datos actuales indican que el daño causado fue menor de lo previsto inicialmente.

Esto ha llevado a los expertos a tener un optimismo cauteloso sobre las perspectivas del mercado laboral en 2023. Aunque se han anunciado nuevos recortes de personal en los últimos días, los economistas destacan que las bases del mercado laboral parecen estar sólidas y preparadas para enfrentar los desafíos venideros.

En el mes de noviembre, el mercado laboral de Estados Unidos fue testigo de una situación impactante debido a los despidos masivos que afectaron a destacadas empresas tecnológicas.

mercado laboral en Estados Unidos

¿Qué dice el Departamento de Trabajo sobre el mercado laboral?

Según los últimos informes del Departamento de Trabajo, se registró un mínimo histórico de casi 1,4 millones de despidos, lo que representa menos del 1% de la fuerza laboral del país.

Paralelamente, se observó una alta demanda de empleo, con aproximadamente 10,5 millones de ofertas de trabajo disponibles, lo que equivale a aproximadamente 1,7 vacantes por trabajador disponible.

Sin embargo, las empresas apenas lograron cubrir la proporción de personas que se retiraban, realizando 6,1 millones de contrataciones frente a 5,9 millones de separaciones, que incluyen tanto terminaciones voluntarias como involuntarias.

Es importante destacar que la tendencia de renuncias voluntarias aún no muestra signos de disminuir. En noviembre, 4,2 millones de personas renunciaron a sus empleos, marcando el decimoctavo mes consecutivo en el que más de 4 millones de individuos dejaron sus puestos de manera voluntaria. Estos datos recientes apuntan hacia un panorama laboral bastante favorable para el año 2023.

Recuerda ingresar constantemente a nuestra sección TRABAJO, en donde encontrarás ofertas laborales, información para conseguir el permiso de trabajo en Estados Unidos, los nuevos cambios salariales, información sobre ferias de empleo y mucho más.

Además, si tu estás buscando trabajadores hispanos/latinos que hablen español fluido PUBLICA TU NEGOCIO AQUÍ para que más personas te conozcan y más personas apliquen para tu oferta labora


¿Qué dice el Departamento de Trabajo sobre el mercado laboral?

Según los últimos informes del Departamento de Trabajo, se registró un mínimo histórico de casi 1,4 millones de despidos, lo que representa menos del 1% de la fuerza laboral del país.

Paralelamente, se observó una alta demanda de empleo, con aproximadamente 10,5 millones de ofertas de trabajo disponibles, lo que equivale a aproximadamente 1,7 vacantes por trabajador disponible.

Sin embargo, las empresas apenas lograron cubrir la proporción de personas que se retiraban, realizando 6,1 millones de contrataciones frente a 5,9 millones de separaciones, que incluyen tanto terminaciones voluntarias como involuntarias.

Es importante destacar que la tendencia de renuncias voluntarias aún no muestra signos de disminuir. En noviembre, 4,2 millones de personas renunciaron a sus empleos, marcando el decimoctavo mes consecutivo en el que más de 4 millones de individuos dejaron sus puestos de manera voluntaria. Estos datos recientes apuntan hacia un panorama laboral bastante favorable para el año 2023.

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