Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS por sus siglas en inglés) publicaron el pasado mes de abril su Plan Estratégico de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad (DEIA) 2023-2026.
Esto marca la primera estrategia integral de UCSIS para incorporar una cultura de los principios DEIA como un elemento fundamental de su trabajo diario. trabajar.
Este esfuerzo es consistente con el valor central de USCIS para defender a las personas y el Plan Estratégico de USCIS FY 2023-2026 recientemente publicado, en el que la se comprometen a invertir en la fuerza laboral mediante la promoción de una cultura DEIA.
“Como una agencia que interactúa con personas de todo el mundo y les da la bienvenida a una nación que valora la diversidad y la igualdad de oportunidades, es importante que nos comprometamos con estos mismos principios para la fuerza laboral de USCIS”, dijo la directora de USCIS, Ur M. Jaddou.
El Plan Estratégico de DEIA es el resultado de la colaboración entre los empleados de toda la agencia, incluidos nuestros socios sindicales.